Pracownicy zapłacą podatek od pakietów medycznych

Naczelny Sąd Administracyjny ogłosił uchwałę wg. której pracownicy, którzy otrzymują od pracodawcy pakiety medyczne, muszą od tych pakietów zapłacić podatek dochodowy. Do tej pory to zagadnienie budziło kontowersje i było rozmaicie interpretowane.

Teraz te wątpliwości wiążące się z pakietami medycznymi zostały definitywnie rozstrzygnięte. 24 maja 2010 r. Naczelny Sąd Administracyjny (sygn. akt II FPS 1/10) podjął decyzję, że pakiety medyczne są nieodpłatnymi świadczeniami, co pociąga za sobą konieczność opodatkowania ich po stronie pracowników. Według opinii NSA, pracownicy, którzy posiadają pakiet medyczny wykupiony przez pracodawce otrzymują korzyść majątkową, która polega na możliwości skorzystania w każdej chwili z pakietu usług medycznych. Dlatego też, ta wartość powinna być opodatkowana, jako otrzymanie nieodpłatego świadczenia. Nie brany jest tutaj pod uwagę fakt, czy pracownik wykorzystał te usługi, wystarczy jedynie to, że nabył uprawnienia do skorzystania z tych usług.

Infor.pl