Urlop macierzyński przysługuje każdej pracownicy tuż po narodzeniu w celu sprawowania opieki nad dzieckiem. Urlop ten możemy podzielić na część podstawową i dodatkową.

Od 1 stycznia 2009 roku weszły w życie przepisy nowelizujące ustawę prorodzinną, której głównym założeniem jest wydłużenie podstawowego urlopu macierzyńskiego. Długość urlopu jest uzależniona od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie.

W 2009 roku, w przypadku urodzenia jednego dziecka urlop trwał 20 tygodni, natomiast w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka było to 31 tygodni. Od 2010 roku urlop wydłużył się o 1 tydzień w przypadku jednego dziecka osiągając wymiar 22 tygodni oraz o 3 tygodnie w przypadku narodzin większej ilości dzieci - w sumie 34 tygodnie.  W kolejnych latach ulegnie on wydłużeniu wg następującego harmonogramu:

a) w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie:

- w 2010 r. i 2011 r. - 22 tygodni,

- w 2012 r. i 2013 r. - 24 tygodni,

b) w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie:

- w 2010 r. i 2011 r. - 34 tygodni,

- w 2012 r. i 2013 r. - 37 tygodni.

Do podstawowego wymiaru urlopu macierzyńskiego od 1 stycznia 2010 przysługuje dodatkowy urlop macierzyński.

Redakcja portalu